Mobbing to powtarzające się zachowania lub zaniechania, które mają na celu upokorzenie, zastraszenie lub wykluczenie pracownika z zespołu współpracowników. W przypadku budownictwa, mobbing może przybierać różne formy, takie jak szykany, ignorowanie, krytykowanie, a nawet przemoc fizyczna.
Jeśli jesteś ofiarą mobbingu, powinieneś skontaktować się z pracodawcą lub związkami zawodowymi, aby uzyskać pomoc i wsparcie. W Polsce istnieją również organizacje, takie jak Fundacja Równości, które oferują bezpłatne porady i wsparcie dla osób doświadczających mobbingu w miejscu pracy.
W branży budowlanej, mobbing może przybierać różne formy, takie jak szykany, ignorowanie, krytykowanie, a nawet przemoc fizyczna. Jeśli jesteś ofiarą mobbingu, powinieneś skontaktować się z pracodawcą lub związkami zawodowymi, aby uzyskać pomoc i wsparcie.
Przyczyny powstawania mobbingu są różnorodne i złożone. Mogą wynikać z niezdrowej kultury organizacyjnej, niesprecyzowanych obowiązków pracowników, braku perspektyw rozwoju zawodowego, niewłaściwej komunikacji, dużego bezrobocia, a także z osobowości uczestników procesu.
| Bez względu na branżę - mobbing może być obecny na każdym szczeblu zatrudnienia. |
W budownictwie, mobbing może przybierać różne formy, takie jak wyśmiewanie, ignorowanie, izolowanie, krytykowanie, a także narzucanie nieodpowiedzialnych zadań lub zadań ponad siły pracowników.
Jeśli podejrzewasz, że jesteś ofiarą mobbingu, powinieneś skontaktować się z inspektorem nadzoru lub inwestorem, a także zwrócić się o pomoc do organizacji zajmujących się ochroną pracowników.
To jest ważny temat, o którym warto mówić głośno. Masz prawo do godności i równości w pracy
